失業保険をもらうための失業の認定について
失業保険をもらう流れとして、「失業の認定をしてもらうために､
4週間に1度求職活動の報告をし、失業認定の約1週間後に自分の口座に手当が
振り込まれる。」とあるのですが、自己退職の場合､7日＋３ヵ月の受給までの待機期間が
あると思うのですが､その間にも求職活動をしなくてはいけないのでしょうか？
また、求職活動の報告とは、どのようなものなのでしょうか？
すみませんが、よろしくお願いします｡
失業保険をもらう流れとして、「失業の認定をしてもらうために､
4週間に1度求職活動の報告をし、失業認定の約1週間後に自分の口座に手当が
振り込まれる。」とあるのですが、自己退職の場合､7日＋３ヵ月の受給までの待機期間が
あると思うのですが､その間にも求職活動をしなくてはいけないのでしょうか？
また、求職活動の報告とは、どのようなものなのでしょうか？
すみませんが、よろしくお願いします｡
受給申請の間、単に職安に登録して、就職活動するんだと思った。
で、実際に職安の紹介で就職できると、お祝い金１０万ももらえるとおもったけど、制度かわったかな？
以前、職安からの紹介で就業希望を出しても、
２ヶ月も３ヶ月も何も返答がこないのですね。
なので、あのぉ～、それってどうなっていますか？と企業にきいたら、
返答をせかすなら、取り消しにするぞ！って脅されました。
けれど、その企業は採用不採用通知すら、何も送ってきませんでした。
ということは、ずっとその返事を催促もしないで、おとなしく単にまっていたら、
半年以上、無収入で待ち続けることになると、思いませんか？
ついでに、半年後、問い合わせたら、きっと応募者のことなんて、忘れているような気がするんですね。
新入社員が入った春すぎとかさ。（笑）
職安が注意してくれるっていいましたが、
そんな注意いれたら、じゃぁ、そんなやつ雇わん！！と逆にいわれそうな勢いですよね。（笑）
で、実際に職安の紹介で就職できると、お祝い金１０万ももらえるとおもったけど、制度かわったかな？
以前、職安からの紹介で就業希望を出しても、
２ヶ月も３ヶ月も何も返答がこないのですね。
なので、あのぉ～、それってどうなっていますか？と企業にきいたら、
返答をせかすなら、取り消しにするぞ！って脅されました。
けれど、その企業は採用不採用通知すら、何も送ってきませんでした。
ということは、ずっとその返事を催促もしないで、おとなしく単にまっていたら、
半年以上、無収入で待ち続けることになると、思いませんか？
ついでに、半年後、問い合わせたら、きっと応募者のことなんて、忘れているような気がするんですね。
新入社員が入った春すぎとかさ。（笑）
職安が注意してくれるっていいましたが、
そんな注意いれたら、じゃぁ、そんなやつ雇わん！！と逆にいわれそうな勢いですよね。（笑）
解雇について。今年の７月３１日まで小売店の店長をしていました。その日、仕事をしていたらお昼の時間、急に社長から私を含め従業員全員を集め今をもって会社を休むから全員明日からこなくてもよいと言われました。
正直、勤めながら会社の経営状態はわかっていましたが当然の事に驚きました。末払いなのでその場で今月分の給料を頂き、全員解雇なので後日振り込みで１カ月分の給料を支払うと言いその場を去りました。私だけ社員でその他はアルバイトです。私、従業員も含めて会社の経営状態はわかっていましたが扱いがアルバイトと一緒ということに正直納得はしていません。すでに３カ月が経ち、１ヶ月分の給料はいただきましたが、会社からのお詫び等も全く今日までありません。何故、このような事を相談するかというと、現在も店は営業しています（従業員を使わず家族のみで経営）。１カ月分の給料は頂きました。ただ、会社としての誠意が無いのではと思うからです。解雇になった者で家族がいるのが私だけです。私の懐事情も会社はしっています。何故なら、会社と私は従兄弟関係だからです。私は公務員に勤めておりましたが、今の会社の社長から経営が悪いので是非、助けてほしいということで公務員を辞め、この会社に入社しました。従兄弟とはいえ垢の他人（家族ではありません）。しかし、３０半ばにして、住宅ローン、教育ローン、車のローンを抱える者が一気に無職、失業保険給付でなんとか今はぎりぎりで生活している状況の中、今日まで全くの連絡も無いことに最近、腹が立っています。この会社は、私は役職ということで残業はつきませんでしたが、アルバイトは２２時間労働も月数回あるのに支払う給料は時間給計算のみ、深夜割増無し、休暇無、労働基準に反することをしたり、脱税等ひどい会社でした。このような上記のような私の場合はやはり、従業員としてしかたの無いケースでしょうか。長文ですいません。
正直、勤めながら会社の経営状態はわかっていましたが当然の事に驚きました。末払いなのでその場で今月分の給料を頂き、全員解雇なので後日振り込みで１カ月分の給料を支払うと言いその場を去りました。私だけ社員でその他はアルバイトです。私、従業員も含めて会社の経営状態はわかっていましたが扱いがアルバイトと一緒ということに正直納得はしていません。すでに３カ月が経ち、１ヶ月分の給料はいただきましたが、会社からのお詫び等も全く今日までありません。何故、このような事を相談するかというと、現在も店は営業しています（従業員を使わず家族のみで経営）。１カ月分の給料は頂きました。ただ、会社としての誠意が無いのではと思うからです。解雇になった者で家族がいるのが私だけです。私の懐事情も会社はしっています。何故なら、会社と私は従兄弟関係だからです。私は公務員に勤めておりましたが、今の会社の社長から経営が悪いので是非、助けてほしいということで公務員を辞め、この会社に入社しました。従兄弟とはいえ垢の他人（家族ではありません）。しかし、３０半ばにして、住宅ローン、教育ローン、車のローンを抱える者が一気に無職、失業保険給付でなんとか今はぎりぎりで生活している状況の中、今日まで全くの連絡も無いことに最近、腹が立っています。この会社は、私は役職ということで残業はつきませんでしたが、アルバイトは２２時間労働も月数回あるのに支払う給料は時間給計算のみ、深夜割増無し、休暇無、労働基準に反することをしたり、脱税等ひどい会社でした。このような上記のような私の場合はやはり、従業員としてしかたの無いケースでしょうか。長文ですいません。
あなたは何がしたいですか？それによって回答は異なってきます。
経営状態が悪いのであれば、整理解雇は有効になると思います。民事訴訟でもまず勝てないでしょう。
あなたが会社から得られるものはありません。
そうではなくて会社に合法的に報復したいのであれば、脱税は税務署に、労働基準法違反は労働基準監督署に申告しましょう。
ただし証拠が無ければ、どちらも動きません。
結論としては、一生懸命に就職活動をするか、起業するしかないでしょう。
公務員を辞めるなんて本当にもったいなかったですね。でも過去は振り切りましょう。
車を売り、家を売り、ローンを整理してはどうでしょうか？
悔しいでしょうが、今より悪くはならないと考えれば、あとは良くなっていくだけです。
がんばっていきましょう。
経営状態が悪いのであれば、整理解雇は有効になると思います。民事訴訟でもまず勝てないでしょう。
あなたが会社から得られるものはありません。
そうではなくて会社に合法的に報復したいのであれば、脱税は税務署に、労働基準法違反は労働基準監督署に申告しましょう。
ただし証拠が無ければ、どちらも動きません。
結論としては、一生懸命に就職活動をするか、起業するしかないでしょう。
公務員を辞めるなんて本当にもったいなかったですね。でも過去は振り切りましょう。
車を売り、家を売り、ローンを整理してはどうでしょうか？
悔しいでしょうが、今より悪くはならないと考えれば、あとは良くなっていくだけです。
がんばっていきましょう。
失業保険の給付制限中に
ネットで得た収入（内職など）は、時間と金額を
ハローワークに申請しないと駄目ですか？
ネットで得た収入（内職など）は、時間と金額を
ハローワークに申請しないと駄目ですか？
法律上は報告しなければなりません。その日は認定日から外れます。しないでバレると受給した金額より高い額を請求されます。
病気で退職します。
今年の4月から就職して働き始めました。
9月下旬から今まで病気で休職していますが、回復しないので退職して療養しようと思います。
この場合、失業保険や退職後の傷病手当金は加入から1年を満たしてないのでもらえませんよね？
退職後、親の社保の扶養に入りたいのですが可能ですか？
退職後にも休職中の傷病手当金が振り込まれますが、大丈夫ですか？
扶養になれないのであれば国保を考えてますが、国保の世帯収入とは住民票上の世帯ですか？
私は住民票を移さず家を出ていて、父親は住民票を移して単身赴任をしています。
実家に戻るつもりはないですし、住民票を移すつもりもないです。
今年の4月から就職して働き始めました。
9月下旬から今まで病気で休職していますが、回復しないので退職して療養しようと思います。
この場合、失業保険や退職後の傷病手当金は加入から1年を満たしてないのでもらえませんよね？
退職後、親の社保の扶養に入りたいのですが可能ですか？
退職後にも休職中の傷病手当金が振り込まれますが、大丈夫ですか？
扶養になれないのであれば国保を考えてますが、国保の世帯収入とは住民票上の世帯ですか？
私は住民票を移さず家を出ていて、父親は住民票を移して単身赴任をしています。
実家に戻るつもりはないですし、住民票を移すつもりもないです。
半年以内の勤務期間しかないあなたの場合、退職後には雇用保険の失業給付および健康保険の傷病手当金は受給できません。
健康保険についてはお父様の加入している保険者(健康保険組合等)の認定基準によります。
退職した翌日に扶養認定される場合もありますし、今年のあなたの全収入(給与＋傷病手当金)が130万円を超えているとすぐには扶養認定されない場合もあります。
退職の翌日から扶養認定されるケースのほうが多いですが、正確なことはお父様の会社に尋ねなければわかりません。
もし前者の場合でしたら退職後に在職中の傷病手当金が振り込まれても、傷病手当金の支給対象期間は退職前のものですから扶養認定には関係ありません。
また、親子関係の場合は別居していても扶養認定されます。
健康保険についてはお父様の加入している保険者(健康保険組合等)の認定基準によります。
退職した翌日に扶養認定される場合もありますし、今年のあなたの全収入(給与＋傷病手当金)が130万円を超えているとすぐには扶養認定されない場合もあります。
退職の翌日から扶養認定されるケースのほうが多いですが、正確なことはお父様の会社に尋ねなければわかりません。
もし前者の場合でしたら退職後に在職中の傷病手当金が振り込まれても、傷病手当金の支給対象期間は退職前のものですから扶養認定には関係ありません。
また、親子関係の場合は別居していても扶養認定されます。
失業保険給付終了の用紙は給付している途中でもうもらうことが出来なくなって旦那さんの
扶養に入りたいのですが途中でももらえることができるのでしょうか？？
教えてください。
※現在妊娠中でもいけないとはおもっているのですが内緒で給付を受けてます。
そろそろお腹が大きくなるのでもう無理なので・・・どうしたらよいでしょうか（＞＜；）
扶養に入りたいのですが途中でももらえることができるのでしょうか？？
教えてください。
※現在妊娠中でもいけないとはおもっているのですが内緒で給付を受けてます。
そろそろお腹が大きくなるのでもう無理なので・・・どうしたらよいでしょうか（＞＜；）
私は妊娠中でももらいましたよ＾＾
失業保険を受給中に妊娠し、ハローワークに正直に報告しました。
（「妊娠したので、受給はもう無理ですよね？」と）
すると、働く意思があれば可能ということで、別に問題ないようです。
最後までもらいましたよ！
失業保険を受給中に妊娠し、ハローワークに正直に報告しました。
（「妊娠したので、受給はもう無理ですよね？」と）
すると、働く意思があれば可能ということで、別に問題ないようです。
最後までもらいましたよ！
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